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心系一线送清凉,凝心聚力鼓干劲(一)——公司工会到平陆运河城区段项目部开展慰问暨员工座谈会

发布时间:2024-05-20 11:54 浏览量:0

为进一步加强企业文化建设,切实维护职工安全健康权益,提升员工的凝聚力和归属感,近日,公司副总经理、工会主席农志祥与特邀顾问汪金良前往平陆运河城区段项目部开展关怀员工,夏送清凉”慰问活动宣贯新港湾文化,赓续奋斗精神”员工座谈会。平陆运河城区段项目部及船组员工参与座谈

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谆谆叮嘱,殷殷关切。在船组现场,每到一处,汪总和祥总向高温中坚守岗位的员工致以亲切的慰问,为大家递上清凉西瓜及解暑饮品,亲切询问身体状态,了解工作需求,并嘱咐他们注意防暑降温,做好个人防护。

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汪总与员工亲切交谈


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祥总为员工送上清凉西瓜

汪总对一线员工高温作业表达深深地敬意,对他们在艰苦环境中依然保持笑容、充满干劲的精神表示赞赏,并鼓励大家在繁忙的工作之余,发展良好的兴趣爱好,劳逸结合,希望每一位员工都能在新港湾大家庭中找到归属感。

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祥总则向大家的辛勤付出表示感谢,指出工会将会一如既往地维护员工的权益,倾听大家的心声。

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同时祥总强调,在汛期各位应高度重视安全工作,落实各项检查细节,同时精研施工技术,严抓质量,保证进度,争先做一名优秀的新时代产业工人;各级管理者要以身作则,不忘初心,发扬传帮带优良传统,全心全意为船组服务,共同为公司的发展贡献力量

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此次座谈会以“宣贯新港湾文化,赓续奋斗精神”为主题,在座谈会上,汪总分享了自己作为老员工的成长经历,以及公司从创立初期到发展壮大过程中所面临的挑战和机遇,并直言有志青年更需好的发展平台来帮助自己提升。

汪总强调,诚信履约的坚守、二十余年如一日的专注钻研以及务实的人文关怀是公司文化的核心要素,而团队之间的信任和友谊则是战胜困难的关键。此外,面对日益激烈的市场竞争,汪总呼吁全体员工上下一心,珍惜新港湾给予的平台,共同为公司的发展努力

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随后,祥总详细分析了行业发展现状,点明公司下一步改革将继续围绕“四减两优一提升”来持续进行,回归光荣传统,优化降本增效机制,并指出公司当前面临的压力受市场经济规律性使然,必然伴随着挑战与阵痛,希望大家理解并支持公司决定,与公司共进退,修炼提升,静待花开

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祥总强调,在公司前行路上,一批认可新港湾文化、具有正能量的优秀管理者不可或缺,大家要团结一致,树立正确的价值观,正视自身不足,积极适应市场变化,及时拥抱前沿管理理念,以更加饱满的热情投入到工作中去,为实现新港湾的长远发展目标而奋斗

会议最后,全体员工在汪总和祥总的带领之下,集体宣读了企业文化理念及宣读词,宣言掷地有声,代表了新征程下新港湾人坚定职责使命,担当作为,踔厉奋发的精神态度,字字铿锵表达了每一名员工对公司的祝福和忠于职守、报效企业的决心

平陆城区项目部集体宣读

后期公司将持续开展系列活动,并以深入开展企业文化教育活动为契机,来一次再出发的集体“加油”,来一份攀高的精神“助力”,为实现公司长远发展目标而不懈努力

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